中小(xiǎo)企业為(wèi)什么选择代理(lǐ)记账？

近年来，伴随着创业热潮的兴起，我國(guó)市场中新(xīn)成立的公司数量也呈现出一定程度的上涨。而根据國(guó)家相关政策规定，公司一经成立，就需要按要求记账报税。那你知道对中小(xiǎo)公司来说為(wèi)什么选择代理(lǐ)记账而不是找会计？中小(xiǎo)公司更换代理(lǐ)记账公司需要做哪些交接呢(ne)？

一、对中小(xiǎo)公司来说為(wèi)什么选择代理(lǐ)记账而不是找会计？

具體(tǐ)来说，其體(tǐ)现在：

（1）节约人力成本。

当前，对于新(xīn)公司来说，其招聘一名普通会计，每月至少需要支付几千元的员工工资（专业素质高的会计人员薪资水平还会更高），而且还需要為(wèi)员工缴纳社保、公积金。但新(xīn)公司若将财務(wù)工作委托给代理(lǐ)记账机构，一年也仅需一个会计人员一个月的工资。此外便再无其它花(huā)销。

（2）记账报税更专业。

专业的代理(lǐ)记账公司都拥有(yǒu)一支资深财会服務(wù)团队，而且有(yǒu)注册会计师、注册税務(wù)师等行业精英人士，并成立专业财会小(xiǎo)组為(wèi)企业进行账務(wù)处理(lǐ)，因而能(néng)够确保对企业各类财税难题进行妥善解决。而新(xīn)公司聘请的专职会计则大多(duō)為(wèi)业務(wù)技能(néng)单一且会计水平有(yǒu)限的普通会计，因此其大多(duō)只能(néng)处理(lǐ)简单财税问题，且难以保障账務(wù)处理(lǐ)质量。

（3）财務(wù)处理(lǐ)更安全。

从当前新(xīn)公司经营发展初期的现状来看，新(xīn)企业招聘的员工往往流动性较大，这对于财務(wù)人员来说也是如此。所以，在企业经营期间，一旦出现财務(wù)人员离职，而企业又(yòu)没有(yǒu)及时招聘到新(xīn)的会计人员来补替，那么将很(hěn)容易导致企业账務(wù)处理(lǐ)中断，进而引发财税风险。但代理(lǐ)记账公司由于拥有(yǒu)颇具规模的财会服務(wù)团队和规范的账務(wù)管理(lǐ)制度，因而能(néng)够有(yǒu)效避免此类情况。

二、中小(xiǎo)公司更换代理(lǐ)记账公司需要做哪些交接呢(ne)？

1、公司证件资料及其它信息。包含：公司营业执照副本复印件(五证合一)、法人身份证复印件以及公司地址、通讯方式等等;

2、公司经营期间产生的各类现金单据(主要有(yǒu)：差旅费、业務(wù)招待费、员工工资表、办公费、房租费、通讯费、运输费等);

3、银行单据(企业经营期间产生的提现、转账、贷记凭证、電(diàn)汇、进账单、借款单、银行对账单等);

4、发票(每个月度开具的素有(yǒu)发票的记账联);

5、公司员工的名字、性别、月工资额、身份证号码、代扣社保费、代缴个税等;

6、企业原会计资料及会计账簿;